Tramitación ante la Consejería de Sanidad:
- Regencias.
- Cierres temporales.
- Sustituciones.
- Ajustes de horarios.
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Servicios de nuestra asesoría laboral de farmacia
En Asefarma la Asesoría Laboral para farmacias ocupa un lugar destacado. Porque los recursos humanos son un elemento básico en el buen funcionamiento de las oficinas de farmacia. Nos encargamos de manera integral de la gestión laboral de farmacias, asumiendo todos los trámites relacionados con el personal de la botica.
Nóminas y seguros sociales
Nos ocupamos de la confección de nóminas y de la gestión de seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y adaptando cada proceso a las particularidades del sector farmacéutico.
Contratación laboral y gestión de contratos
Asesoramos a nuestros clientes sobre las diversas tipologías de contratos laborales. Y de las posibles bonificaciones que pueden aplicarse en los mismos, minimizando así el coste empresarial.
Conflictividad laboral, despidos y sanciones
Tanto en caso de conflictividad laboral como en situaciones de despidos o sanciones, nuestro departamento Laboral especializado en farmacias también es el encargado de llevar a buen fin la gestión.
Tramitación ante la Consejería de Sanidad
Dentro de los servicios que Asefarma incluye dentro de la cuota mensual, sin coste adicional alguno, destaca la tramitación ante la Consejería de Sanidad de los siguientes procedimientos relacionados con la actividad laboral en la oficina de farmacia:
- Regencias.
- Cierres temporales.
- Sustituciones.
- Ajustes en los horarios de actividad laboral de la oficina de farmacia.
Asesoría laboral para farmacias, registro de horarios e información sobre actualidad farmacéutica
En Asefarma estamos a la vanguardia de las últimas tecnologías aplicadas a la oficina de farmacia. Por ello, desde inicios de 2017 ponemos a disposición de nuestros clientes una herramienta diseñada para facilitar la gestión laboral de farmacias y el control del personal: Asefarma Timer.
Con este programa informático de fichaje, el farmacéutico no sólo puede cumplir con todos los requerimientos de la inspección en cuanto al control de los horarios sino que también tiene a su disposición, en versión digital, todas las nóminas de sus empleados, el calendario laboral o la gestión de las vacaciones y de los permisos.
Gestión laboral y actualidad del sector farmacéutico
En Asefarma estamos al tanto de la actualidad en materia de derecho laboral, por lo que disponemos de un servicio de newsletters dirigido a nuestros clientes. A través de este canal informamos de todas aquellas novedades normativas y laborales del sector farmacéutico que pueden afectar, tanto de manera positiva como negativa, a la gestión laboral de las farmacias.
Este servicio forma parte de nuestro asesoramiento laboral para farmacias y permite al farmacéutico anticiparse a cambios legislativos, resolver dudas frecuentes y tomar decisiones informadas en materia de personal, reforzando así una gestión laboral segura y adaptada a la realidad del sector farmacéutico.
¿Qué opinan nuestros clientes?
Una mención especial para Hugo Ezquerra,gran profesional, que nos ha acompañado,asesorado e informado,en cada momento y a cualquier hora,durante todo el proceso.
La atención ha sido estupenda y constante, por todo el equipo, especialmente Mercedes Nuevo del dpto. jurídico.
Quiero dar las gracias especialmente a Alberto Vicens, por pensar en mí y por todo el esfuerzo que ha hecho para que hoy pueda cumplir este sueño que tengo desde que decidí estudiar Farmacia.
Gracias por vuestro trabajo, implicación y cercanía. ¡Un placer repetir con vosotros!
Siempre hemos tenido una persona muy profesional para cada tema: cuando la compramos María Jesús con muchos años de experiencia buscó la que más se adecuara a nuestras necesidades, a nivel fiscal Patricia y Alejandro siempre han sido exactos con su asesoramiento y ahora que la vendemos Hugo, Maria Jesús, Pilar se han involucrado muy personalmente. Hugo ha estado pendiente incluso durante sus vacaciones. Finalmente Cristina como abogada ha redactado escrupulosamente y explicado pedagógicamente todos los documentos necesarios para venderla.
En definitiva un equipo de 10 y perdón si me olvido de alguien.
Enhorabuena.
CON ASEFARMA
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Preguntas frecuentes sobre la asesoría laboral para farmacias
¿Qué servicios incluye la asesoría laboral para farmacias?
Nuestra asesoría laboral para farmacias incluye la confección de nóminas, la gestión de seguros sociales y un asesoramiento laboral para el sector farmacéutico integral sobre tipos de contratos y bonificaciones.
También gestionamos conflictos laborales, despidos y sanciones, además de la tramitación ante la Consejería de Sanidad para temas como regencias, cierres temporales, sustituciones y ajustes de horarios.
¿Es obligatorio contratar la Prevención de Riesgos Laborales para un autónomo colaborador en la farmacia?
En el caso de que el único trabajador contratado en la oficina de farmacia se encuentre en el régimen de autónomo familiar colaborador, no será obligatorio contratar un servicio de Prevención de Riesgos Laborales. En el resto de supuestos, con trabajadores en el régimen general, es obligatorio.
La gestión laboral para farmacias exige por ley contar con un plan de prevención.
Desde nuestra asesoría laboral de farmacias, recomendamos que se cuente con un buen asesoramiento laboral en el sector farmacéutico para asegurar que se cumplan las medidas de seguridad en los casos que sea necesario.
¿Cómo puedo cumplir con la normativa de registro de horarios en la farmacia
Para cumplir con la normativa de registro de horarios, ofrecemos el uso de Asefarma Timer, una herramienta de gestión laboral para farmacias que permite registrar los horarios de los empleados de manera automatizada. Esta herramienta asegura que la farmacia cumpla con los requisitos de inspección laboral y facilita la gestión de nóminas, calendario laboral y vacaciones.
¿Qué ventajas ofrece el servicio de newsletter en la asesoría laboral para farmacias?
El servicio de newsletters de Asefarma mantiene a nuestros clientes informados sobre las últimas novedades en derecho laboral que afectan al sector farmacéutico. A través de nuestras newsletters, los clientes reciben actualizaciones clave relacionadas con el asesoramiento laboral en farmacias, ayudándoles a adaptarse rápidamente a cambios legales que puedan impactar en su negocio.
¿Cómo puedo optimizar los costes laborales de mi farmacia con asesoría laboral para farmacias?
Nuestro asesoramiento laboral de farmacias incluye un análisis exhaustivo de las bonificaciones disponibles para los contratos de trabajo, lo que permite a las farmacias reducir los costes laborales. Además, ayudamos a que el titular optimice sus recursos humanos, asegurando que la gestión laboral de farmacias cumpla con la normativa vigente de forma eficiente.