Continuamos en Asefarma con el Ciclo sobre inspecciones que ya iniciamos el mes pasado para hablar sobre inspecciones de Sanidad, con una sesión formativa sobre inspecciones de Trabajo en la farmacia. A la formación asistió una treintena de farmacéuticos y fue desarrollada por Eva Mª Illera, abogada y responsable del departamento Laboral de Asefarma, que desgranó cada una de las claves que deben tenerse en cuenta desde la farmacia para superar con éxito cualquier inspección de este tipo.
Illera recordó que la visita del inspector es uno de los aspectos que más suelen inquietar al profesional farmacéutico. Por lo general no tiene claro cómo debe comportarse y además suele asustarle también cuando le llega una notificación. Aclaró que, es “una vía de control llevada a cabo por la Administración, a fin de garantizar el cumplimiento de las normas de Derecho del Trabajo de la Seguridad Social. Y además, puede actuar “de oficio o a instancia de parte”.
La sesión se desarrolló abordando tres bloques fundamentales para entender el funcionamiento y qué aspectos tener en cuenta en torno a una inspección de Trabajo:
- Las nociones básicas en una Inspección Trabajo que no debe olvidar el farmacéutico
- La documentación requerida. Con especial mención al registro horario
- Novedades laborales que se han producido en 2025 y se van a producir a lo largo de 2026
Nociones básicas en una inspección de Trabajo
Eva Mª Illera explicó algunas nociones básicas en una inspección de Trabajo. Teniendo esta información, al farmacéutico le va a ser más fácil enfrentarse a ella y actuará con más calma. Como expresó la responsable del departamento Laboral de Asefarma, “toda persona que tenga conocimiento de hechos que puedan constituir infracción en materia de competencia de la Inspección, puede reclamar los servicios de la misma. No obstante, también la Inspección podrá actuar de oficio”.
Es importante también tener en cuenta que las denuncias ante la inspección pueden presentarse por varias vías:
- De forma telemática.
- Presencialmente.
- Vía postal.
La denuncia, exige además identificación de la persona que la presenta (no obstante, la Inspección garantiza confidencialidad).
Por su parte, las garantías ofrecidas ante la denuncia por parte de Inspección son:
- Investigación de los hechos que se ponen en su conocimiento.
- Remisión de una respuesta al denunciante.
- Confidencialidad del origen de las denuncias, estando obligados a lo revelar la identidad de los denunciantes. Es decir, no son estrictamente anónimas en este proceso formal, puesto que hay que identificarse.
Documentación requerida en una inspección de Trabajo
Entre la documentación que se puede requerir al farmacéutico en una inspección, destacan dos: la relativa a la prevención de riesgos y la que se refiere al registro horario.
- Prevención de Riesgos: Deben tenerlo suscrito todas las farmacias. Se divide en una parte técnica y la parte de vigilancia de la Salud. Respecto a la parte de vigilancia de la Salud, ha de estar externalizada y ofrecer a los empleados todos los años la realización de reconocimiento médico –si no lo acepta el trabajador, deberá firmar la renuncia al reconocimiento.
- Registro Retributivo: Es obligatorio realizarlo.
Novedades laborales 2025-2026
Para finalizar la sesión, Eva Mª Illera hizo repaso a las principales novedades que se han dado en materia laboral a lo largo de 2025 y las que están por materializarse en este 2026. Algunas como la regularización de las cuotas de trabajadores autónomos, la actualización SMI 2026, la ampliación de permisos (como los permisos retribuidos por fallecimiento familiares, de forma continúa o discontinúa en un período de 4 semanas; incorporación de nuevos permisos por acompañamiento familiares en cuidados paliativos) o en materia de jubilación, la ampliación progresiva hacia los 27 años, suscitaron varias preguntas entre los asistentes, con lo que se pudo cerrar habiendo generado debate.
Con esta sesión, se llega al ecuador del ciclo de inspecciones que Asefarma pone en marcha para el farmacéutico en este primer trimestre del año. Se cerrará el ciclo el próximo 12 de marzo con una sesión formativa dedicada a las inspecciones de Hacienda. En caso de estar interesados en asistir, se puede contactar con nosotros desde el correo info@asefarma.com o llamando al 91 448 84 22.
