Asefarma apuesta por un cambio de la política retributiva en la oficina de farmacia: de la rigidez a la retribución flexible

Una flexibilidad que en el terreno laboral trata de contemplar la situación concreta de cada farmacia, “puesto que cada botica es única y distinta (y mucho más en época de incertidumbre) y que permite, como ya tenía que haber ocurrido hace tiempo, aplicar una gestión diferente para que cada empresa encuentre y utilice nuevas fórmulas […]