¿Cuánto cobra un farmacéutico? Sueldos por cargo y tipo de farmacia

Si te has preguntado alguna vez cuánto cobra un farmacéutico, quédate en el blog de Asefarma porque en este artículo vamos a tratar de explicarte cuál es el salario de un farmacéutico, tanto en el caso del farmacéutico titular o adjunto como en el del auxiliar o técnico, y cuál es el coste que supone para la farmacia.

A nivel general, el sueldo de un farmacéutico en España puede rondar en torno a los 2.137,03 euros brutos en 14 mensualidades, más el plus adjuntía de 87.94 euros (teniendo en cuenta que estas tablas salariales son referidas al año 2024, hay que tener en cuenta que ha de aplicarse para el año 2025, un aumento salarial del 2% en “ a Cuenta convenio”.

Este importe, es el calculado para el convenio colectivo de oficina de farmacia aplicable al ámbito estatal, por lo que, hay que tener en cuenta que, en otras comunidades, como Asturias y la provincia de Barcelona, tienen un convenio colectivo propio, por lo que el sueldo farmacéutico puede diferir respecto al resto del país.

Salario de un auxiliar de farmacia:

Según el convenio colectivo estatal, el auxiliar de farmacia cobra un salario bruto (por 14 mensualidades) de 1.317,42 euros (tal y como mencionamos en el apartado anterior, se debe incluir un plus a Cuenta convenio del 2%)

Salario de un técnico de farmacia

El salario de un técnico en farmacia puede ser de 1.448,74 euros brutos por 14 mensualidades.

Estos datos permiten hacerse una idea clara de cuánto gana un farmacéutico al mes, aunque siempre puede variar según el tipo de farmacia y la responsabilidad del puesto. No será igual el sueldo de un farmacéutico con farmacia propia que el de un farmacéutico adjunto o sustituto.

Factores que afectan al sueldo de un farmacéutico en 2025

Varios factores pueden influir en el sueldo de un farmacéutico. Detallamos algunos a continuación:

• Tipo de farmacia: Aunque el sueldo base de un farmacéutico viene contemplado en el Convenio de oficinas de farmacia, trabajar en una farmacia rural, en una de pequeñas dimensiones o en una turística, hará que el salario del farmacéutico sea distinto.
• Experiencia y especialización: Cuanta más antigüedad y formación especializada tenga el farmacéutico, generalmente mayor sueldo obtendrá también.
• Ubicación de la farmacia: Farmacias ubicadas en grandes ciudades y zonas con mayor coste de vida suelen ofrecer un sueldo farmacéutico más elevado.
• Complementos salariales: El salario se incrementa con complementos salariales como guardias, pluses por responsabilidad o por idiomas en aquellas farmacias donde el público sea internacional, pueden incrementar el sueldo final del farmacéutico.
• Otros aspectos: Un farmacéutico también puede trabajar en la industria farmacéutica. En este sector, los sueldos tienden a ser más elevados respecto a los que se contemplan en oficina de farmacia o los que reciben farmacéuticos dedicados a investigación, por ejemplo.

Salarios farmacéuticos en diferentes comunidades autónomas

El salario de un profesional farmacéutico, aunque viene marcada su base en el Convenio colectivo de oficinas de farmacia, también puede variar según la comunidad autónoma.

Estas diferencias se deben tanto al coste de vida como a las condiciones laborales de cada zona, por lo que el sueldo farmacéutico puede ser más alto en comunidades con mayor demanda de profesionales y más ajustado en aquellas con menor presión asistencial.

A continuación, se muestra una comparativa del coste salarial para la empresa en dos comunidades autónomas con condiciones diferenciadas:

Como se aprecia en el ejemplo, en Asturias el coste salarial para la empresa es significativamente superior, lo que suele traducirse también en una remuneración más alta para el trabajador. Madrid, pese a tener un mercado laboral más competitivo, presenta cifras inferiores debido a la aplicación del convenio estatal y a particularidades propias del territorio.

¿Cuánto gana una farmacéutica en comparación con un farmacéutico?

Las tablas salariales que contempla el convenio colectivo de oficinas de farmacia son claras: no hay ni puede haber diferencia en el salario de un farmacéutico atendiendo al sexo. Si lo hubiera, sería discriminatorio. Por tanto, una farmacéutica gana lo mismo que un farmacéutico, ya que el salario viene determinado por categoría profesional y no por género.

Esto significa que, a efectos de cuánto gana una farmacéutica, el salario se calcula exactamente igual que para cualquier otro profesional del mismo nivel, siguiendo las tablas oficiales del convenio.

Asefarma: asesoramiento laboral para la oficina de farmacia

En Asefarma, desde nuestro Departamento Laboral, recibimos con frecuencia consultas relacionadas con la determinación del salario en oficina de farmacia, así como dudas sobre las diferencias retributivas que pueden surgir entre comunidades autónomas o entre distintas categorías profesionales.

Si necesitas asesoramiento personalizado o una interpretación detallada del convenio aplicable a tu farmacia, nuestro equipo está a tu disposición para ayudarte y ofrecerte soluciones adaptadas a tu situación concreta.